調査レポート「ニューノーマル時代における「副業・兼業」の可能性」

【POINT】

• 不足する人材は「営業・販売」「専門職(有資格)」が上位
• 県内企業の「副業・兼業」の活用意向「あり」は全体の約3割
• 人口減少やコロナ禍を背景に、「副業・兼業」は新たな人材活用手法として大きな可能性を秘めている