2025年5月号
■特集
後継者のためのリーダーシップ研究
後継者のためのリーダーシップ研究
[CASE1]町工場のV字回復
現場の社員の声に耳を傾け信頼と共感を得る
畑 敬三 氏(株式会社ハタメタルワークス 代表取締役)
[CASE2]先代のカリスマ性からの脱却
後方支援型リーダーとして社員の居場所をつくる
男澤 誠 氏(株式会社スリーハイ 代表取締役)
県産品の輸出拡大で切り拓く、新たな未来
櫛引 利貞 氏(青森県中小企業団体中央会 会長)
人口減少下の日本と青森、外国人材との共生の模索
多田 盛弘 氏(PERSOL Global Workforce 株式会社 代表取締役社長)
浅虫温泉海山クアの道・クアオルト健康ウォーキング実践報告
―地域の健康増進と健康経営への活用の提案
菊池 美智子 氏(青森中央学院大学看護学部講師)
事業継承・M&A補助金について
宮崎 泰(あおもり創生パートナーズ株式会社)
種類株式の発行
小野寺 高 氏(小野寺高公認会計士税理士事務所)
〇トピックス
〇青森県経済の概況
〇主要経済指標
〇INFORMATION