有料職業紹介事業について

当社は、全職種について、いかなる求人の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反しているなど、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。

求人の申込みは、求人者又はその代理人が直接来社されて、所定の求人票により、お申込みください。直接来社できないときは、郵便、電話、ファックス又は電子メールでも差し支えありません。

求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用により明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。

有効期限は、当該求人申込み月から12ヵ月後の応当月の末日とします。

当社は、全職種について、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。

求職申込みは、本人が直接来社されて、所定の求職票によりお申込みください。

常に、日雇的又は臨時的な労働に従事することを希望される方は、当社に特別の登録をしておき、別に定める登録証の提示によって、求職申込みの手続きを省略致します。

有効期限は、当該求職申込み月から12ヵ月後の応当月の末日とします。

求職の方には、職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その御希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話致します。

求人の方には、その御希望に適合する求職者を極力お世話致します。

紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子メールの使用により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。

求職の方を求人者に紹介する場合には、紹介状を発行しますから、その紹介状を持参して求人者へ行っていただきます。

いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任をもって紹介の労を取ります。

当社は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に、紹介を致しません。

就職が決定しましたら求人された方から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。

当社は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、職業紹介責任者が迅速、適切に対応します。

当社の行った職業紹介の結果については、求人者、求職者両方から当社に対して、その報告をしてください。
また、当社の職業紹介により期間の定めのない労働契約を締結した求職者が就職から6ヵ月以内に離職（解雇された場合は除く）したか否かについて、求人者から当社に対して報告してください。

当社は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は職業紹介事業に関する個人情報適正管理規程に基づき、適正に取り扱います。

当社が広告等により求人等に関する情報を提供するときは、当該情報について虚偽の表示又は誤解を生じさせる表示を行いません。また、当該情報について正確かつ最新の内容に保つため、求人者、求職者等から当該情報について提供の中止や内容の訂正の依頼があった場合や、当社が当該情報が正確、最新ではないことを確認した場合は、遅滞なく対応するとともに、求人者又は求職者に対して定期的に当該情報が最新かどうか確認する又は当該情報の時点を明らかにする措置を講じます。

当社は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切致しません。

当社の取扱職種の範囲等は、国内における全職種です。

当社の業務の運営に関する規定は、以上のとおりでありますが、当社の業務は、全て職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不明な点あるいは詳細につきましては当社宛お問い合わせ下さい。